Um unseren Kindern und Jugendlichen in ihrer Zukunft ein weitestgehend eigenständiges und zufriedenes Leben zu ermöglichen, benötigen sie eine professionelle Begleitung. Deshalb legen wir großen Wert auf kompetente und gut ausgebildete MitarbeiterInnen.
Das gewährleisten wir durch qualitätssichernde Maßnahmen in unserer Einrichtung. Einmal wöchentlich findet ein Teamgespräch mit allen MitarbeiterInnen des Gruppendienstes statt. Darüber hinaus erhält das Team alle drei Wochen Supervision durch einen externen Supervisor. Alle MitarbeiterInnen des Gruppendienstes erhalten jährlich interne und externe Fortbildungen. Evaluation ist ein weiteres wichtiges Instrument der Qualitätsentwicklung und -sicherung. In überschaubaren zeitlichen Abständen findet eine systematische Bewertung im Hinblick auf die pädagogische Zielsetzung statt. Die Kooperation mit allen Beteiligten sowie mit externen Fachkräften halten wir für notwendig.


Um eine kontinuierliche Betreuung garantieren zu können, steht für die Betreuung der Gruppe folgendes Personalkontingent zur Verfügung:
| Gruppenübergreifendes Personal | |
| 0,25 | Diplom PädagogIn (päd. Leitung) |
| Gruppendienst | |
| 1,00 | Diplom SozialarbeiterIn/SozialpädagogIn |
| 1,25 | Diplom SozialarbeiterIn/SozialpädagogIn |
| 2,69 | ErzieherIn |
| 0,75 | Diplom PädagogIn |
| Gruppenergänzendes Personal | |
| 0,69 | HauswirtschafterIn |
| 0,5 | Hausmeister |
| 0,33 | RaumpflegerIn |
| ReitlehrerIn/MitarbeiterIn im Bereich der tiergestützen Pädagogik (5 Stunden in der Woche) | |
| MusiklehrerIn (Musik-/KulturpädagogIn, 1,5 Stunden in der Woche) |